Die „5 Why–“ oder „5 W Methode“ erkennt wahrscheinlich jeder schnell aus den typischen „Warum-Fragen“ von Kindern.
Kinder fragen sehr häufig nach dem „Warum“, um die Welt besser verstehen zu lernen und Erlebnisse einordnen zu können.
Genau dies hilft allen Teams in der Startphase von Projekten, Probleme genauer zu verstehen
und daraus die passenden Ableitungen ziehen zu können. Im Prinzip also eine systematische Eruierung grundlegender Ursachen von Problemen. Das Ziel ist es, genau zu erkennen: „Was ist eigentlich wirklich unser Problem?“
