Eigenschaften-Bingo ist eine sehr gute Methode, um in sich fremden, gerade aber auch in sich bereits bekannten Gruppen das anfängliche Eis in einem Workshop zu brechen.
Einem Workshop vorangestellt hilft die Methode dabei, nicht bekannte „Geheimnisse“ und „Besonderheiten“ der Teilnehmer hervorzuholen und darüber die Wertschätzung aller Gruppenmitglieder untereinander zu stärken. Dazu ist die Technik eine wunderbare Methode, um Neues zu erfahren, Potenziale offenzulegen und auch altbekannte Kollegen in einem völlig neuen Licht zu sehen.
Die vertraute und erfolgreiche Zusammenarbeit in online Teams mit bestehenden und neuen Mitarbeitern fordert neben dem fachlichen Austausch auch neue Wege und Mittel Kollegen und Kolleginnen in Arbeitsgruppen persönlich kennenzulernen. Aber auch bestehende Teams kommen online in einer neuen Konstellation und Umgebung zusammen. Auch hier hilft es das Eis zu brechen, für z. B. einen erfolgreichen online Online-Workshop.
Das Eigenschaften-Bingo ist eine unterhaltsame und sehr gut passende Methode, um noch unbekannte aber auch ebenso bereits bekannten Teammitglieder kennenzulernen und in Gruppen das anfängliche Eis zu brechen und sich auf spielerische Art und Weise erstmalig kennen oder neu kennenzulernen. Damit ist die Methode, zu Beginn von online oder Präsenz Workshops, als Auflockerung von langen Sitzungen (besonders im digitalen Kontext), ein Schlüssel gegenseitige Wertschätzung aller Gruppen- Mitglieder untereinander zu stärken, und auf spielerische Art und Weise, nicht bekannte „Geheimnisse“ und „Besonderheiten“ der Teilnehmer hervorzuholen. Die Methode gibt im Online-Kontext die Chance von unbekannten Kollegen und Persönliche Merkmale zu erfahren, Potenziale offenzulegen sowie altbekannte Kollegen in einem völlig neuen Licht zu sehen.
