Ein Teamklima, welches Kreativität zulässt und aktiv fördert, ist unverzichtbar für nachhaltige Innovationen. Mit dem Creative Climate Barometer© (CCB) schaffen wir einen Ansatz für eine gemeinsame Teamreflexion. Hierfür nutzen wir die von G. Ekvall definierten zehn Klima-Dimensionen zur Bewertung der Kreativität in Organisationen. Bei der subjektiven Einschätzung des Teamklimas zählt für uns vorrangig, wie es sich für die einzelnen Personen selbst anfühlt bzw. darstellt.
Wir machen mit dem Creative Climate Barometer© das Thema im Team besprechbar und Handlungspotenziale sichtbar.
Unter Hilfenahme des Kreativpokers nehmen wir auch ruhigere Teammitglieder ins Boot und reduzieren den bewussten (oder auch unbewussten) Einfluss eher dominierender Personen. Nach Identifikation der Potenzialdimensionen lassen sich unter Berücksichtigung der beeinflussenden Faktoren mögliche Stellhebel ableiten und Ideen erarbeiten. Hierbei kann die Klima-Faktoren-Matrix unterstützend eingesetzt werden und die Bearbeitung vereinbarter Maßnahmen mit dem TaskBan gesteuert werden. Veränderungen können durch eine erneute Einschätzung in regelmäßigen Abständen verfolgt und die Wirksamkeit der Aktivitäten bewertet werden.
Ziel ist, ein kreatives Klima im Team zu schaffen, zu stärken und/ oder weiterzuentwickeln und somit weitere nachhaltige Innovationen zu ermöglichen.
Die Führungskraft und/oder Projektleitung kann sich an der Einschätzung
a) als gleichwertiges Teammitglied beteiligen
b) oder parallel mit eigener Barometer-Darstellung beteiligen
c) oder bei Bedarf enthalten.