Die Methode Goldfischglas ist besonders dann geeignet, wenn Teilnehmer multidisziplinärer Teams zusammenkommen, die mit den Sichtweisen der anderen im Team noch nicht vertraut sind, beziehungsweise die Teilnehmer es nicht gewohnt sind, einander zuzuhören, ohne direkt auf das Gesagte zu reagieren.
Die Durchführung stärkt die Fähigkeit zuzuhören und bringt die Gruppe näher zusammen. Es handelt sich um eine Übung, in der vor allem das Beobachten trainiert wird.
