Transformation gelingt am besten mit vielen unterschiedlichen Personen, die in einem großen Netzwerk zusammenarbeiten. Damit Vernetzung sowie schließlich Zusammenarbeit und Lernen gut gelingen kann, braucht es ein stabiles und zugleich flexibles System, das an das Unternehmen angepasst ist. Ziel dieser Methode ist ein stufenweiser Auf- und Ausbau eines Netzwerks, der gezielt für die Transformation genutzt wird und auf echter Beziehungspflege basiert.
Sie werden sich und Ihre Beschäftigten damit aus der Komfortzone locken, gemeinsam durch verschiedene Inspirationsquellen neue Wege entdecken und ohne viel Aufwand auf dem aktuellen Stand der Zeit Ihrer Branche bleiben oder Fähigkeiten erlangen, die Ihnen dabei helfen, disruptiv zu denken. Das Netzwerk befähigt Teams über Abteilungen und Unternehmensbereiche hinaus Partner zu finden und eine weltweite Vernetzung anzustreben, dadurch erweitern sich nicht nur die Kompetenzen der Beschäftigten, sondern die Handlungsmöglichkeiten des Unternehmens.
Mögliche Extravorteile bestehen darin, dass ganz neue Beziehungen weltweit entstehen. Durch internationale Zusammenarbeit und Austausch entsteht eine neue Kultur und ein neues Mindset bei den Beschäftigten. Die nächsten Generationen wissen das nicht nur sehr zu schätzen, sondern werden diese Art der Zusammenarbeit von Unternehmen noch viel mehr fordern.
Tipps zur echten Beziehungspflege
• Neue Kontakte
– Zielgerichtet oder zufällig lernen Sie einen neuen Menschen
kennen und bauen eine ehrliche und persönliche Beziehung
zu diesem Menschen auf.
– Sie vertrauen darauf, dass Ihr neuer Kontakt gute Absichten
verfolgt.
Geben und Nehmen
– Sie geben etwas und treten gerne in Vorleistung.
– Sie vertrauen darauf, dass alles zu seiner Zeit zurückkommt. Austausch und voneinander lernen
– Sie und Ihr Netzwerk tauschen Wissen aus und teilen Erfahrungen.
– Lassen Sie sich inspirieren und motivieren Sie sich gegenseitig.
Regelmäßiger Kontakt basierend auf echtem Interesse
– Wie geht’s Dir? Was hast du in den letzten Wochen gelernt?
Wie haben sich deine Themen weiterentwickelt?
Feedback und Kritik
– Gegenseitiges Feedback zugeben und zu erhalten ist wertvoll
und beugt blinden Flecken vor; Voraussetzung ist jedoch eine offene und wertschätzende Beziehung.