Gerade Teams, die die nachhaltige Transformation im Unternehmen vorantreiben, sehen sich vielen Hindernissen und auch Rückschlägen gegenüber. Immerhin sind es tiefgreifende Veränderungen, die sie anstoßen und umsetzen wollen. Umso wichtiger ist es für sie, aus Überzeugung ihre Ziele zu verfolgen, um sich nicht in Frustration oder Zweifel zu verlieren.
Um diesen inneren Motor zu finden, braucht es eine gemeinsame Sinnhaftigkeit. Wichtige Fragen sind also:
• Wofür braucht uns die Welt als Team?
• Was treibt uns an? Wofür stehen wir jeden Morgen auf?
Das Purpose-Turnier lässt Teams in einem Workshop Antworten auf diese Fragen erarbeiten und den gemeinsamen Sinn finden. Dabei wird jede Idee gehört und in eine höhere Lösung integriert, sodass sich keiner übergangen fühlt.
Grundsätzlich gilt: Für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen ist es nicht nur wichtig, im Team einen Purpose zu entwickeln, sondern auch für die Gesamtorganisation und letztendlich auch für sich als Individuum. Idealerweise überschneiden sich am Ende diese drei Sinneinheiten, oder sind zumindest gut miteinander vereinbar.