Mit Transformationen müssen Strategien angepasst, veränderte Mindsets von Beschäftigten gefordert und neue Werte, Prinzipien, Frameworks oder Formate nachhaltig verankert werden. Mit Welcome Transformation erhalten die Beschäftigten ausgewählte Pakete, die diesen Weg gut unterstützen und den Beschäftigtenwertschätzend zeigen, dass die Veränderungen rund um die Transformation nicht leicht, aber notwendig sind.

Von besonderer Bedeutung dabei sind die Glücksgefühle der Beschäftigten, die beim Empfang oder beim Auspacken der Pakete im Gehirn produziert werden können. Wenn die Produktion dieser Hormone ausreichend hoch war, können zu späteren Zeitpunkten, z.B. beim Nutzen der Paketinhalte immer wieder Glücksgefühlefreigesetzt werden. Das ebnet den Weg für ein besonderen Ansatz: zufriedenere Beschäftigte.