Gefühlt dreht sich die Welt immer schneller und mit ihr die Veränderungsgeschwindigkeit, auf die sich Unternehmen einstellen müssen. Damit einhergehend fallen bisher benötigte Kenntnisse und Fähigkeiten neuen Entwicklungen und Technologien zum Opfer. Auf der einen Seite entspricht der Qualifizierungsstandbetroffener Mitarbeitenden nicht mehr den neuen Anforderungen und auf der anderen Seite wird es immer schwieriger, geeignetes Fachpersonal zu bekommen.
Wie können wir es schaffen, dieses Dilemma bestmöglich aufzulösen und die wertvolle Ressource Mensch für das Unternehmen up-to-date zu halten. Nicht zuletzt hängt die Innovationsfähigkeit von Unternehmen davon ab und mit ihr der Weg in eine nachhaltige Zukunft.
Dieser Fragestellung widmen wir uns mit dem Qualifikationsansatz „Zukunftsqualifizierung Nachhaltigkeit“.
Lebenslanges Lernen rückt immer stärker in den Vordergrund zukünftiger Qualifizierungskonzepte.
