{"id":42914,"date":"2022-05-04T09:04:37","date_gmt":"2022-05-04T09:04:37","guid":{"rendered":"https:\/\/g9hq0oamq8.onrocket.site\/?post_type=methode&#038;p=42914"},"modified":"2023-08-21T10:53:45","modified_gmt":"2023-08-21T10:53:45","slug":"buddy-coaching","status":"publish","type":"methode","link":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/method\/buddy-coaching\/","title":{"rendered":"Buddy Coaching"},"content":{"rendered":"\n<p>Das Buddy Coaching wird in der digitalen Transformation dazu genutzt, Besch\u00e4ftigte gezielt durch kollegiale Unterst\u00fctzung weiterzuentwickeln. Zwei Personen, die sogenannten. Buddies, treffen sich dabei regelm\u00e4\u00dfig. Sie verfolgen eigene Ziele, werden jedoch durch ihren Buddy auf dem Weg der Weiterentwicklung unterst\u00fctzt. Hierbei kommt einerseits die wichtige Eigenschaft des Lebenslangen Lernens zum Einsatz, was eine Grundvoraussetzung f\u00fcr die digitale Transformation ist. Zus\u00e4tzlich st\u00e4rken die Buddies ihre F\u00e4higkeiten im Bereich der Anpassungsf\u00e4higkeit, Selbstorganisation und Sozialkompetenz.<\/p>\n\n\n\n<p>Vielleicht erinnert Sie das Buddy Coaching an das Mentoring, das bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitern zum Einsatz kommt. Das hat den Grund, dass die Methoden gleicherma\u00dfen zwei Mitarbeiter miteinander verbindet, die einander helfen und voneinander lernen wollen. Auch wenn meist einer von beiden mehr Erfahrung in einem bestimmten Bereich besitzt und dadurch seinem Buddy vielleicht in einem Wissensbereich \u00fcberlegen ist, baut der erfahrene Buddy ebenfalls neues Wissen auf, z. B. neue Kompetenzen, neue F\u00e4higkeiten oder neue Erfahrungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Methode kann innerhalb eines Teams oder eines Bereichs zwei Buddies zusammenbringen. Es kann aber auch gezielt zur Erweiterung des eigenen Netzwerks zu anderen Bereichen genutzt werden. Jeder Buddy darf selbst entscheiden, welche Themen in welcher Art und Weise im Ziel verankert werden. Wichtig ist, dass das Ziel dem Buddy dabei hilft, sich weiterzuentwickeln. Dabei spielt es in erster Linie keine Rolle, ob die Vereinbarung von Beruf und Familie, eine achtsame Lebensf\u00fchrung oder das Erlangen  neuer F\u00e4higkeiten im Vordergrund steht, da erst einmal alle Ziele auf die Weiterentwicklung des Menschen einzahlen und diese Weiterentwicklung wiederum das Unternehmen voranbringt.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Zeitraum des Buddy Coachings betr.gt mindestens 12 Wochen, dabei treffen sich die Buddies in zweiw.chentlichen Abst\u00e4nden um ihre Erfolge, Erkenntnisse, Erfahrungen zu teilen und sich gegenseitig zu unterst\u00fctzen. Das Buddy Coaching dauert maximal sechs Monate. Jedes Buddy Coaching steht f\u00fcr sich, ist individuell und einmalig. Die Buddies durchleben eine gemeinsame Reise, bei der sie voneinander lernen, sich weiterentwickeln, Zuspruch und St\u00e4rkung finden, Vertrauen und Mitgef\u00fchl erleben, in einem sicheren Rahmen R\u00fcckmeldung erhalten und neues Wissen oder neue Erfahrungen erlangen. Dabei ist jede Erfahrung eines einzelnen Buddies eine Bereicherung f\u00fcr die digitale Transformation. Je mehr solche Erfahrungen gemeinsam gesammelt und neue Kompetenzen auf kollegialer Ebene aufgebaut werden, desto erfolgreicher wird das Unternehmen die digitale Transformation erleben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Regelm\u00e4\u00dfiger Austausch zwischen zwei<br \/>\nfesten Personen f\u00fcr unterschiedliche Anl\u00e4sse<br \/>\n(Unterst\u00fctzung, Zuh\u00f6ren, Austausch).<\/p>\n","protected":false},"featured_media":42915,"template":"","meta":{"_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":""},"working-guide":[],"transformation-blocks":[61],"innovation-stage":[],"class_list":["post-42914","methode","type-methode","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","transformation-blocks-growing"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode\/42914","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/methode"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode\/42914\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42915"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42914"}],"wp:term":[{"taxonomy":"working-guide","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/working-guide?post=42914"},{"taxonomy":"transformation-blocks","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/transformation-blocks?post=42914"},{"taxonomy":"innovation-stage","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/innovation-stage?post=42914"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}