Die Buildwork-Methode betrachtet ganzheitlich die verschiedenen Aspekte in einem Ver\u00e4nderungsprozess und macht diese sichtbar und steuerbar.<\/p>\n\n\n\n
Basierend auf der Analogie einer Stadt werden f\u00fcnf Kernbereiche betrachtet, die in der Gesamtheit die notwendigen Ver\u00e4nderungen aufzeigen. Das eigene Geb\u00e4ude stellt dabei die zu ver\u00e4ndernde Organisation dar.<\/p>\n\n\n\n
Die verschiedenen Teilbereiche des Wandels werden im \u00c4nderungsprozess aufgezeigt und strukturiert aufbereitet. Daraus ergeben sich Handlungsempfehlungen und ein klares Bild \u00fcber die Tiefe der notwendigen Anpassungen in den jeweiligen Teilbereichen.<\/p>\n\n\n\n
Die beiden Wortteile, Build & Work, stellen dabei die Prozesse der Ver\u00e4nderung dar: Bauen, in seinen verschiedenen Formen (Neubau, Umbau, Umnutzung, Renovierung oder Abriss) und Arbeiten im Sinne von selbst aktiv werden und erarbeiten (dem kontinuierlichen Weiterentwickeln dieser und dem Ablegen alter Arbeitsweisen und Ent-Lernen).<\/p>\n\n\n\n
Im Kontext des eigenen Geb\u00e4udes, um das man sich aktiv k\u00fcmmern kann, steht die gebaute Umgebung, die zwar klassisch f\u00fcr jeden von uns bekannt, jedoch nicht immer beeinflussbar ist. \u00dcber die Assoziation zum Bauen werden die folgenden f\u00fcnf Bereiche in freier Reihenfolge betrachtet und je nach Notwendigkeit detaillierter bearbeitet und ausformuliert.<\/p>\n\n\n\n
1. Umgebung und Rahmenbedingungen<\/p>\n\n\n\n
2. Bestand und Status quo des eigenen Unternehmens <\/p>\n\n\n\n
3. Strategie und Planung<\/p>\n\n\n\n
4. Umbau und Change<\/p>\n\n\n\n
5. Das ICH als Einzelperson im Zentrum<\/p>\n\n\n\n
Dabei bestehen die Bereiche nochmal aus jeweils vier bis f\u00fcnf Komponenten, um die Art der Ver\u00e4nderung spezifisch bezeichnen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n
Vorteile<\/p>\n\n\n\n
\u2022 wenig Vorwissen notwendig<\/p>\n\n\n\n
\u2022 keine starre Struktur oder Ablauf<\/p>\n\n\n\n
\u2022 konkrete Ma\u00dfnahmen trotz Kreativit\u00e4t festzulegen<\/p>\n\n\n\n
\u2022 \u00fcber s\u00e4mtliche Hierarchiestufen in einer Organisation anwendbar<\/p>\n\n\n\n
\u2022 ganzheitliche, systemische Betrachtung der Transformation<\/p>\n\n\n\n
\u2022 auch abteilungsweise anwendbar<\/p>\n\n\n\n
Nachteile<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Einarbeitung in die Detaillierungen erfordert i. d. R. externe<\/p>\n\n\n\n
Unterst\u00fctzung<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Methode zur Analyse, Planung und Umsetzung
\nvon Change-Prozessen mit der Metapher des
\nUmbaus des eigenen Geb\u00e4udes.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":42943,"template":"","meta":{"_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":""},"working-guide":[],"transformation-blocks":[57,59,61,65],"innovation-stage":[],"class_list":["post-42942","methode","type-methode","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","transformation-blocks-leading","transformation-blocks-organizing","transformation-blocks-growing","transformation-blocks-exploiting"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode\/42942","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/methode"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode\/42942\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42943"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42942"}],"wp:term":[{"taxonomy":"working-guide","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/working-guide?post=42942"},{"taxonomy":"transformation-blocks","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/transformation-blocks?post=42942"},{"taxonomy":"innovation-stage","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/innovation-stage?post=42942"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}