Das Collaboration Camp ist eine intensive Arbeitswoche in einem Projekt, um folgende drei Themen als einen Sprint zu erm\u00f6glichen:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Forcierung des Fortschritts in einem bestimmten Stream, Aufgabe oder Teilprojekt<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Training von neuen Inhalten, Vorgehen oder Techniken. Dabei kann es sich aber auch um Updates, interne Governance oder andere strukturelle, transformatorische Aspekte handeln<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Verst\u00e4rkung der Kollaboration durch die Adaptierung eines \u201enew way of working\u201c bspw. crossfunktionale Teams, internationale Zusammenarbeit, etc. Kernelemente und -voraussetzungen des Camps:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Die Teilnehmer besitzen die richtigen F\u00e4higkeiten und Kompetenzen.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Das Team ist crossfunktional zusammengestellt.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 S\u00e4mtliche Teilnehmer sind f\u00fcr die gesamte Woche freigestellt.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Der Workshop folgt einem systematischen Ansatz\/ Methodologie.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Die Woche folgt einer Vollst\u00e4ndigkeit: \u201ekein Stein bleibt auf dem anderen.\u201c<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Innovative Denkweisen sind notwendig f\u00fcr die Fortschritte.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Das richtige Mindset und Verhaltensweisen sind relevant.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Aus der Woche m\u00fcssen \u201eechte\u201c Resultate entstehen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Effektive, kolloborative und cross-funktionale
\nArbeitsphase, die aus Vorbereitung, Training und
\nImplementierung\/Realisierung besteht.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":43060,"template":"","meta":{"_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":""},"working-guide":[],"transformation-blocks":[57,64,59,58,61,60,62,65,66,63],"innovation-stage":[],"class_list":["post-43059","methode","type-methode","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","transformation-blocks-leading","transformation-blocks-scaling","transformation-blocks-organizing","transformation-blocks-connecting","transformation-blocks-growing","transformation-blocks-talking","transformation-blocks-scanning","transformation-blocks-exploiting","transformation-blocks-exploring","transformation-blocks-earning"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode\/43059","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/methode"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode\/43059\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43060"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43059"}],"wp:term":[{"taxonomy":"working-guide","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/working-guide?post=43059"},{"taxonomy":"transformation-blocks","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/transformation-blocks?post=43059"},{"taxonomy":"innovation-stage","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/innovation-stage?post=43059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}