{"id":43225,"date":"2022-05-04T12:42:53","date_gmt":"2022-05-04T12:42:53","guid":{"rendered":"https:\/\/g9hq0oamq8.onrocket.site\/?post_type=methode&#038;p=43225"},"modified":"2024-07-08T03:40:41","modified_gmt":"2024-07-08T03:40:41","slug":"debriefing-cube","status":"publish","type":"methode","link":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/method\/debriefing-cube\/","title":{"rendered":"Debriefing Cube"},"content":{"rendered":"\n<p>Viele der in diesem Buch beschriebenen Methoden entfalten ihre volle Wirkung erst durch eine angemessene Nachbesprechung (= Debriefing). Der Moderator steuert und beeinflusst durch die gestellten Fragen im Debriefing ma\u00dfgeblich den Erkenntnisgewinn. Entsprechend eigenen sich auch nicht alle Fragen f\u00fcr jede Simulation. Diese sollten passend zum angestrebten Lernziel sorgf\u00e4ltig gew\u00e4hlt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Julian Kea und Chris Caswell haben aus ihrer 2017 entstandenen Idee #TheDebriefingCube entwickelt und damit die Welt der Facilitoren ungemein bereichert. Dabei handelt es sich um eine Sammlung von Fragen zur Nachbesprechung dieser reflexionsbed\u00fcrftigen Formate, die insgesamt sechs wesentliche Fokusthemen adressieren:<\/p>\n\n\n\n<p>1) Ziel: Erforschen der ersten Schritte und des Ziel-Verst\u00e4ndnisses der Gruppe<\/p>\n\n\n\n<p>2) Prozess: Erforschen der einzelnen Prozessschritte<\/p>\n\n\n\n<p>3) Gruppendynamik: Erforschen von beobachteten Verhaltensweisen<\/p>\n\n\n\n<p>4) Kommunikation: Erforschen von Gedachtem, Geh\u00f6rtem und Gesagtem<\/p>\n\n\n\n<p>5) Emotionen: Erforschen von Gef\u00fchlen und ihren Auswirkungen<\/p>\n\n\n\n<p>6) Was nun? Erforschen von Erkenntnissen<\/p>\n\n\n\n<p>Die im Set enthaltenen Fragen k\u00f6nnen nach Belieben mit eigenen Fragen erg\u00e4nzt werden. <\/p>\n\n\n\n<p>#TheDebriefingCube ist unter einer Creative Commons Namensnennung 4.0 International Lizenz lizenziert und kann online als ausschneidbares Kartenset kostenfrei heruntergeladen werden. Eine hochwertig gedruckte Version in einer edlen Holzbox wird in einer Integrationswerkstatt in Berlin gefertigt und ist k\u00e4uflich erwerbbar. Die beiliegenden W\u00fcrfel, bei denen jede Seite eines dieser Fokusthemen durch ein Symbol darstellt, erm\u00f6glicht eine Gamification auch w\u00e4hrend der Nachbesprechung. Mittlerweile gibt es auch eine kostenfreie browserbasierte Onlineversion des #TheDebriefingCube, bei der virtuell gew\u00fcrfelt werden kann.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sammlung an Fragen f\u00fcr die Nachbesprechung<br \/>\nvon Simulationen, interaktiven \u00dcbungen und<br \/>\nSerious Games.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":43226,"template":"","meta":{"_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":""},"working-guide":[],"transformation-blocks":[57,64,59,58,61,60,62,65,66,63],"innovation-stage":[],"class_list":["post-43225","methode","type-methode","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","transformation-blocks-leading","transformation-blocks-scaling","transformation-blocks-organizing","transformation-blocks-connecting","transformation-blocks-growing","transformation-blocks-talking","transformation-blocks-scanning","transformation-blocks-exploiting","transformation-blocks-exploring","transformation-blocks-earning"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode\/43225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/methode"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode\/43225\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"working-guide","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/working-guide?post=43225"},{"taxonomy":"transformation-blocks","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/transformation-blocks?post=43225"},{"taxonomy":"innovation-stage","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/innovation-stage?post=43225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}