{"id":44052,"date":"2022-05-12T18:04:02","date_gmt":"2022-05-12T18:04:02","guid":{"rendered":"https:\/\/g9hq0oamq8.onrocket.site\/?post_type=methode&#038;p=44052"},"modified":"2023-08-21T10:52:08","modified_gmt":"2023-08-21T10:52:08","slug":"kanban-wertfluss-visualisieren","status":"publish","type":"methode","link":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/method\/kanban-wertfluss-visualisieren\/","title":{"rendered":"Kanban \u2013 Wertfluss visualisieren\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>Wer macht was bis wann? Eine Frage, die in jeder Organisation aufkommt und in der Zusammenarbeit von digital zusammenarbeitenden Teams genauso wichtig ist \u2013 auch ohne einem Flipchart oder Pinnwand vor Ort im B\u00fcro. Hier hilft das KANBAN Board, alle Aufgaben zu dokumentieren und transparent zu verwalten.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Begriff \u201eKANBAN\u201c stammt aus dem Japanischen und bedeutet \u00fcbersetzt Karte, Tafel oder Beleg. Dabei entstammt das KANBAN Prinzip aus der Produktionssteuerung, in der KANBAN (Karten) zur kostenoptimalen Produktionssteuerung angewendet wurden. Die KANBAN (Karte) diente als Steuerungsinstrument der Materialversorgung und erm\u00f6glichte die asynchrone Nachlieferung von Produktionsmitteln aus Pufferlagern, wodurch Lagerbestand am Produktionsort reduzieret werden konnte.<\/p>\n\n\n\n<p>Nach diesem Pull-Prinzip ist das KANBAN Board ein Tool zur Visualisierung und Abbildung von Arbeitsabl\u00e4ufen, z.B. im Projektmanagement, und bietet besonderen Nutzen in der Organisation digitaler oder r\u00e4umlich getrennter Projektteams. Das KANBAN\u00a0Board dokumentiert dabei \u2013 in individuell festzulegenden Prozessphasen den Arbeitsstand jeder fertigzustellenden Aufgabe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Methode zum Verwalten von Arbeitsprozessen, Aufgaben und Arbeitsst\u00e4nden im Projektmanagement.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":44053,"template":"","meta":{"_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":""},"working-guide":[],"transformation-blocks":[59],"innovation-stage":[],"class_list":["post-44052","methode","type-methode","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","transformation-blocks-organizing"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode\/44052","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/methode"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode\/44052\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44052"}],"wp:term":[{"taxonomy":"working-guide","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/working-guide?post=44052"},{"taxonomy":"transformation-blocks","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/transformation-blocks?post=44052"},{"taxonomy":"innovation-stage","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/innovation-stage?post=44052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}