Das neue agile und digitale Arbeitsumfeld in vielen Unternehmen\u00a0erfordert mehr situationsbedingte und schnellere Feedbackgespr\u00e4che. Mitarbeiter-Jahresgespr\u00e4che sind sicher nicht mehr der\u00a0richtige Turnus daf\u00fcr. Daraus resultiert, dass es auch im Feedback-\u00a0bereich viele neue Methoden und Tools gibt, die gerade auch in virtuell und digital arbeitenden Teams Anwendung finden. Mithilfe dieser Feedbackmethoden kann der Feedbackgeber schnell und unkompliziert Gespr\u00e4che strukturieren.<\/p>\n\n\n\n
Keep-Start-Stop ist eine agile Feedbackmethode. Sie wird auch den Lean Start-Methoden in der Kommunikation mit Mitarbeitern zugerechnet. Die Keep-Start-Stop ist schnell erlernbar und damit adhoc einsetzbar.<\/p>\n\n\n\n
Vorteile sind:<\/p>\n\n\n\n
\u2022\u00a0klare Feedbackstruktur
\u2022\u00a0positive Punkte werden explizit integriert
\u2022\u00a0die Gespr\u00e4chsstruktur f\u00fchrt zu annehmbar formulierten Feedbacks<\/p>\n\n\n\n
Durch diese Feedbackmethode wird die Zusammenarbeit mit Kollegen und Teammitgliedern sofort verbessert. Somit wird das agile Feedback ein wesentlicher Treiber in der Wandlung und Wandlungsf\u00e4higkeit von Unternehmen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Eine Methode, die hilft, positiv formulierte Feedbacks zu geben.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":44082,"template":"","meta":{"_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":""},"working-guide":[],"transformation-blocks":[64,59,58,61,60,62,65,66,63],"innovation-stage":[],"class_list":["post-44072","methode","type-methode","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","transformation-blocks-scaling","transformation-blocks-organizing","transformation-blocks-connecting","transformation-blocks-growing","transformation-blocks-talking","transformation-blocks-scanning","transformation-blocks-exploiting","transformation-blocks-exploring","transformation-blocks-earning"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode\/44072","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/methode"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode\/44072\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"working-guide","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/working-guide?post=44072"},{"taxonomy":"transformation-blocks","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/transformation-blocks?post=44072"},{"taxonomy":"innovation-stage","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/innovation-stage?post=44072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}