Der Schriftsteller Gustav Freytag hat im 19.Jahrhundert die \u201eTechnik des Dramas\u201c verfasst. In seinem Werk beschreibt er den Handlungsverlauf, die Figuren und den Aufbau eines klassischen\u00a0Dramas. Das allgemein g\u00e4ngige Schema der Dramenpyramide aus\u00a0Exposition, aufsteigender Handlung, H\u00f6he-\/ Wendepunkt, abfallender Handlung und Katastrophe l\u00e4sst sich auf Freytags \u201eTechnik\u00a0des Dramas\u201c zur\u00fcckf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n
In digitalen Transformationsprojekten kochen h\u00e4ufig die Emotionen hoch. Denn es sind insbesondere die Menschen, die im Projekt eine Verwandlung durchmachen. Das Team steht unter Druck, die Erwartungshaltung ist gro\u00df, die Zeit ist knapp, unterschiedliche Gem\u00fcter prallen aufeinander, einzelne Personen spielen sich\u00a0auf, die Vision stimmt nicht \u00fcberein, Frust prallt auf \u00dcber-Enthusiasmus, und so weiter. Mit einem Wort beschrieben: Drama! Die Mindset-Methode \u201eNo Drama Lama\u201c setzt hier mit einem Augenzwinkern an. Sie liefert Anhaltspunkte aus der klassischen\u00a0Dramentheorie Gustav Freytags, um dramatische Strukturen und\u00a0Motive fr\u00fchzeitig zu erkennen und zu deeskalieren. Holen Sie das beruhigende \u201eNo Drama Lama\u201c auf die B\u00fchne, und bleiben Sie entspannt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dramatische Elemente im Projekt erkennen und mit einem Augenzwinkern deeskalieren.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":44964,"template":"","meta":{"_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":""},"working-guide":[],"transformation-blocks":[61],"innovation-stage":[],"class_list":["post-44963","methode","type-methode","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","transformation-blocks-growing"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode\/44963","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/methode"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode\/44963\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44964"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44963"}],"wp:term":[{"taxonomy":"working-guide","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/working-guide?post=44963"},{"taxonomy":"transformation-blocks","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/transformation-blocks?post=44963"},{"taxonomy":"innovation-stage","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/innovation-stage?post=44963"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}