Sharing is caring, also teile dein Wissen und deine Erfahrung in einem WOL-Circle! WOL steht f\u00fcr \u201eWorking Out Loud\u201c und ist eine Methode, um \u201erelevante Arbeitsbeziehungen aufzubauen, die dabei helfen, ein Ziel zu erreichen oder neue Themen zu entdecken\u201c48 (48\u00a0https:\/\/workingoutloud.com\/de\/about, 18.04.2021).<\/p>\n\n\n\n
Der Begriff \u201eWorking Out Loud\u201c geht auf Bryce Williams zur\u00fcck,\u00a0der 2010 in einem Blogbeitrag49 (49\u00a0https:\/\/thebryceswrite.com\/2010\/11\/29\/when-will-we-work-out-loud- soon\/, 18.04.2021)\u00a0fragte \u201eWhen will we start to work out loud? Soon!\u201c und selbst antwortete, dass alle davon profitieren\u00a0k\u00f6nnen, wenn der Einzelne seine Arbeit sichtbar mache und da-\u00a0durch sein Wissen teile. 2015 griff John Stepper diesen Gedanken auf und ver\u00f6ffentlichte das gleichnamige Buch \u201eWorking out loud:\u00a0For a better career and life\u201c und machte WOL zu einer Methode,\u00a0mit der man \u201eeffektiver (ist), weil man Zugang zu mehr Menschen,\u00a0Wissen und M\u00f6glichkeiten hat, die helfen k\u00f6nnen\u201c50 (50 \u00a0https:\/\/workingoutloud.com\/de\/about, 18.04.2021).<\/p>\n\n\n\n
Wissen und Erfahrungen zu teilen, dar\u00fcber zu diskutieren und dadurch weiterzuentwickeln, sind der Kern von WOL, denn so entstehen Netzwerke und ein Austausch, der zu einer neuen Art der Zusammenarbeit f\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n
Neben seinem Buch ver\u00f6ffentlichte Stepper einen Leitfaden f\u00fcr den gesamten WOL-Weg, der jedem Interessierten kostenfrei per Download zur Verf\u00fcgung steht51 (51 \u00a0Kostenfreier Download unter https:\/\/workingoutloud.com\/resources). Dieser Leitfaden begleitet die WOL-Teilnehmer bei jedem Treffen und gibt ihnen Aufgaben und Anleitungen, die die Vernetzungskompetenz der Teilnehmer verbessert und auf den Prinzipien \u201eBeziehungen pflegen\u201c, \u201eGro\u00dfz\u00fcgigkeit\u201c, \u201ezielgerichtetes Erkunden\u201c, \u201esichtbare Arbeit\u201c und \u201ewachstumsorientiertes Denken\u201c beruhen.<\/p>\n\n\n\n
Beziehungen aufzubauen und diese zu nutzen, um etwas zu lernen\u00a0ist gerade heutzutage in unserer globalisierten und vernetzten Welt eine entscheidende Kompetenz, um die Digitale Transformation zu meistern \u2013 kein Siloabbau ohne Wissenstransfer.\u00a0Durch eine vernetztere Arbeitsweise kann die gesamte Unternehmenskultur agiler, kollaborativer und offener werden. Das ist der Grund, weshalb WOL bereits in vielen Unternehmen wie Bosch, Siemens oder Continental angewandt wird52 (52\u00a0F\u00fcr mehr Information und mitmachende Unternehmen siehe https:\/\/ workingoutloud.com\/de\/for-your-org).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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