{"id":45699,"date":"2022-05-20T12:53:26","date_gmt":"2022-05-20T12:53:26","guid":{"rendered":"https:\/\/g9hq0oamq8.onrocket.site\/?post_type=methode&#038;p=45699"},"modified":"2024-07-08T04:46:20","modified_gmt":"2024-07-08T04:46:20","slug":"shift-and-share","status":"publish","type":"methode","link":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/method\/shift-and-share\/","title":{"rendered":"Shift and Share"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Shift and Share ist eine Methode aus der Familie der Liberating Structures \u2013 Mikrostrukturen, die helfen, die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern und gemeinsam unerwartete Kreativit\u00e4t freizusetzen. Mit Shift and Share lassen sich gute Ideen im Team verbreiten, indem Innovatoren ihre Ideen an Stationen f\u00fcr kleine Gruppen von Zuh\u00f6rern kurz und pr\u00e4gnant vorstellen. Gleichzeitig werden dadurch Hemmungen untereinander abgebaut, sodass eine unbefangene Verbindung zwischen Ideengebern und dem ganzen Team entstehen kann. Das gesamte Team kann durch den Austausch untereinander Beziehungen zwischen den Ideen herstellen, und die Innovatoren selbst verbessern ihre Pr\u00e4sentations-F\u00e4higkeiten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Projekten zur digitalen Transformation ist diese Methode deshalb sehr gewinnbringend. Denn oft kommen hier heterogene Teams zusammen, die vorher noch nie miteinander gearbeitet haben oder einander durch klassisch im Unternehmen gelebte Hierarchien bisher nie auf Augenh\u00f6he begegnet sind. Mit Shift and Share kann man die gemeinsame Innovationskraft im Transformations-Team erh\u00f6hen und Vertrauen untereinander aufbauen. Es kann ein freundschaftlich-sportlicher Wettbewerb untereinander entstehen, der das Team zum Austausch von Ideen und zur Zusammenarbeit anregt. Durch die Methode werden au\u00dferdem\u00a0lange Pr\u00e4sentationszeiten vermieden, da sie eine frontale Vortragssituation in k\u00fcrzere kommunikative Formate aufbricht. Shift and\u00a0Share bietet sich zum Beispiel auch an, um die Zwischenpr\u00e4sentation einer oder mehrerer Projektgruppen innerhalb eines gr\u00f6\u00dferen\u00a0Unternehmens umzusetzen, zum Beispiel als Tag der offenen T\u00fcr im Projektb\u00fcro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit Minipr\u00e4sentationen gemeinsame Innovationskraft und Vertrauen im Projekt-Team aufbauen.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":45701,"template":"","meta":{"_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":""},"working-guide":[],"transformation-blocks":[57,64,59,58,61,60,62,65,66,63],"innovation-stage":[],"class_list":["post-45699","methode","type-methode","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","transformation-blocks-leading","transformation-blocks-scaling","transformation-blocks-organizing","transformation-blocks-connecting","transformation-blocks-growing","transformation-blocks-talking","transformation-blocks-scanning","transformation-blocks-exploiting","transformation-blocks-exploring","transformation-blocks-earning"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode\/45699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/methode"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode\/45699\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45701"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"working-guide","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/working-guide?post=45699"},{"taxonomy":"transformation-blocks","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/transformation-blocks?post=45699"},{"taxonomy":"innovation-stage","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/innovation-stage?post=45699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}