Mit der digitalen Transformation m\u00fcssen Unternehmen besondere\u00a0Trends identifizieren und ber\u00fccksichtigen sowie permanent anpassungsf\u00e4hig bleiben. W\u00e4hrend Experten in ihren spezialisierten\u00a0Gebieten in der Regel ein eigenes Innovationsmanagement betreiben, setzt der Transformation-Trendradar einen konkreten Trendf\u00fcr sechs oder 12 Monate in den Fokus des Gesamtunternehmens.\u00a0In diesem Anwendungszeitraum erhalten alle Besch\u00e4ftigten die M\u00f6glichkeit Wissen und Skills aufzubauen, w\u00e4hrend Experten konkrete Trendanalysen oder Proof of Concepts durchf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n
Sowohl Megatrends k\u00f6nnen im Transformation-Trendradar behandelt werden wie z.B. K\u00fcnstliche Intelligenz, New Work, IT-Sicherheit, Gesundheit, Nachhaltigkeit, etc. als auch relevante Unternehmenstrends, die alle Besch\u00e4ftigten kennen sollten (z.B. Technologietrends f\u00fcr Unternehmen der IT-Branche).<\/p>\n\n\n\n
Im Rahmen der digitalen Transformation wird mit dem Transformation-Trendradar ein entscheidender Schritt in eine lernende und anpassungsf\u00e4hige Organisation gesetzt. Bereits die einmalige\u00a0Anwendung dieser Methode bringt vielf\u00e4ltige neue Kompetenzen\u00a0bei den Besch\u00e4ftigten hervor und ber\u00fccksichtigt einen f\u00fcr das Unternehmen wichtigen neuen Trend. Die Anwendung der Methode in wiederholenden Zyklen f\u00fchrt zum Unternehmenserfolg und sorgt daf\u00fcr, dass eine lernende und anpassungsf\u00e4hige Kultur tief verwurzelt wird.<\/p>\n\n\n\n
Die Methode besteht aus zwei Teilen. Im ersten Teil erstellt ein multidisziplin\u00e4res Team den Transformation-Trendradar f\u00fcr das Unternehmen (Erstellung). Im zweiten Teil wendet die gesamte\u00a0Organisation diesen Transformation-Trendradar an (Anwendung).<\/p>\n\n\n\n
Die initiale Bewertung, die durch das Team bei der Erstellung vorgenommen wurde, wird w\u00e4hrend der Anwendung gefestigt, konkretisiert oder widerlegt. Dadurch entstehen neue Erkenntnisse, bis hin zu Aktionspl\u00e4nen oder Ma\u00dfnahmen.<\/p>\n\n\n\n
Der Transformation-Trendradar ist eine Mikromethode und kann als Alternative oder Erg\u00e4nzung zum klassischen Trendradar genutzt werden. W\u00e4hrend der klassische Trendradar mehrere Trends\u00a0\u00fcber verschiedene Ebenen darstellt, z.B. potenzielle Handlungsempfehlungen \u00fcber einen bestimmten Zeitraum oder unterschiedliche Trendreifen auf dem Markt, wird beim Transformation-Trendradar gezielt nur der \u00fcbergreifende Teil betrachtet, der f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten in den n\u00e4chsten sechs bzw. 12 Monaten besonders relevant wird.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Methode zur Identifikation und Anwendung eines konkreten Trends, zu dem alle Besch\u00e4ftigten f\u00fcr 6 oder 12 Monate neues Wissen aufbauen.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":46185,"template":"","meta":{"_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":""},"working-guide":[],"transformation-blocks":[61,62,66],"innovation-stage":[],"class_list":["post-46174","methode","type-methode","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","transformation-blocks-growing","transformation-blocks-scanning","transformation-blocks-exploring"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode\/46174","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/methode"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/methode\/46174\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46174"}],"wp:term":[{"taxonomy":"working-guide","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/working-guide?post=46174"},{"taxonomy":"transformation-blocks","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/transformation-blocks?post=46174"},{"taxonomy":"innovation-stage","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovation.wiki\/de\/wp-json\/wp\/v2\/innovation-stage?post=46174"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}