authentic. pragmatic. unleashed.
Wir legen großen Wert auf authentisches Auftreten und schaffen so eine vertrauenswürdige Unternehmensidentität.
Unsere pragmatische Denkweise ermöglicht es uns, schnell und effektiv Lösungen für komplexe Probleme zu finden.
Wir denken losgelöst von der Norm und bieten unseren Kunden innovative Beratungslösungen.
Du willst mehr über uns erfahren dann klicke hier um auf unsere Webseite zu gelangen.
Unsere Vision
KOPFSPRINGER wurde gegründet, um eine neue Form der Beratung zu etablieren, die den Bedürfnissen der digitalen Zeit entspricht und unseren Kunden partnerschaftlich zur Seite steht. Agilität und Flexibilität sind fest in unserer Unternehmens-DNA verankert. Wir sind davon überzeugt, dass eine positive und inklusive Umgebung, die verschiedene Perspektiven anhört und respektiert, letztendlich Kreativität, Innovation und Leistung fördert.
Unsere Publikationen
Digitalisierung, Innovation und New Work sind für uns nicht nur Business. Wir setzen uns mit Zukunftsthemen wissenschaftlich auseinander. Als Autor*innen verschiedener Bestseller-Fachbücher sind wir darin scheinbar ziemlich gut.
Es gibt viele verschiedene Faktoren, die eine Organisation, Moderation oder Begleitung von Innovationsprozessen, Kreativworkshops und Design-Thinking-Projekten erforderlich machen können. Dabei ist es wichtig, einen Überblick über geeignete Instrumente zur Auswahl zu haben. Schau dir hier die besten Methoden dazu an.
Und wenn du mehr zum Thema New Work wissen willst, dann schau doch mal hier vorbei.
Mission Innovation
In der heutigen Wirtschaftswelt ist Innovation zu einer unverzichtbaren Triebfeder für die Entwicklung von Neugeschäften und die Nutzung wirtschaftlicher Chancen geworden. Aus diesem Grund legen wir bei KOPFSPRINGER bei der Entwicklung von Innovationen und neuen Geschäftsmodellen einen ganzheitlichen Ansatz zugrunde. Wir sind uns bewusst, dass eine Idee erst dann als Innovation bezeichnet werden kann, wenn sie auf einem wirtschaftlich erfolgreichen Konzept basiert.
Um innovativ zu sein und neue Prozesse auszuprobieren, ist kontinuierliches Lernen unerlässlich. Wir fördern daher das ständige Aneignen neuer Fähigkeiten und Werkzeuge und investieren in die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, sicherzustellen, dass Innovationen auf Offenheit und Verständnis stoßen, sowohl im digitalen Mindset unserer Mitarbeiter*innen als auch in unserer Unternehmensstruktur.
Mehr zur Innovationsentwicklung bei Kopfspringer findest du hier.
Sammelpunkt für Innovations-Know-How. Toolbox für Innnovationsprofis.