Digitale Transformationen, die große Auswirkungen auf ein Unternehmen haben, müssen von einer guten Kommunikation begleitet werden. Auch wenn Kommunikationsabteilungen dabei unterstützen, kann ein gesondertes multidisziplinäres Team wahre Wunder bewirken. Mit dieser Methode wird ein sogenanntes Blogger-Team gegründet, das große Projekte für einen längeren Zeitraum mit eigenen Kommunikationsideen unterstützt und in einem bestimmten Rhythmus verschiedenes Wissen für die Beschäftigten aufbereitet und veröffentlicht.
Durch Diversität im Blogger-Team wird die Qualität der Kommunikation gesteigert und höheres Interesse bei den Beschäftigten erzeugt. Die Teammitglieder, die meist sehr gut vernetzt sind, können wichtige Stimmungsbilder in die Kommunikation einfließen lassen und bereichern damit den Projekterfolg.
Das Team sorgt nicht nur für die Informationsverbreitung, sondern ist auch Impulsgeber und kann zum Dialog anregen. Wie es arbeitet und welche Themen in welcher Art und Weise kommuniziert werden, darf es selbst bestimmen. Das Team arbeitet selbstorganisiert, nutzerzentriert und ist in der Lage eigene Verbesserungen zu erkennen und umzusetzen.
