Mit dem Buchtausch erhalten Sie mehrere Effekte innerhalb einer Aktion: Das Team tankt Wissen, Sie steigern die intrinsische Motivation und stärken den Teamgeist.
Zum Start oder zur Vorbereitung eines Innovationsprojekts erhalten alle Teammitgleider ein Buch zu einem speziellen Innovationsaspekt. Jeder ist angehalten, aktiv Notizen in das Buch zu machen und anschließend das Buch mit einem anderen Teammitglied zu tauschen.
Dieser Prozess läuft so lange, bis jeder Teilnehmer jedes Buch gelesen und kommentiert hat. Diese einfache Methode entfaltet in vielen Richtungen Wirkung:
– Die Notizen der Kollegen spornen an, weiter zu entdecken.
– Die Notizen der Kollegen machen Buch um Buch das Lesen effizienter.
– Es entsteht schnell ein gemeinsamer und synchroner Wissenslevel.
– Die Bücher zeigen durch die Notizen allen, dass sie sich engagiert haben.
– Die Methode ist ein Booster für ein innovatives Mindset.
Inspiriert ist die Methode von den Konzepten des öffentlichen Bücherschranks und des Bookcrossing.
