Sounds Like Innovation haben Benno van Aerssen und Daniel M. Ziegler aus der Methode Team In Takt weiterentwickelt – hier wird unter Nutzung von Musikinstrumenten noch konkreter an Themen wie Neugier, Mut, Risiko und dem Kämpfen für Ideen gearbeitet.
Sounds like Innovation arbeitet mit zwei Trainern und einer Gruppe von acht bis zwölf Teilnehmern. Das Besondere dieses Innovationscoachings beginnt schon bei der Ausrüstung. Einer der beiden benötigten Trainer ist Musik-Dozent und stellt eine große Zahl an Musikinstrumenten zur Verfügung: E-Piano, Keyboards, E-Gitarren und E-Bass mit Verstärkern, Schlagzeug- und Percussion-Sets.
Dieser Trainer führt die Teilnehmer an eine Klanggestaltung mit einfachen Mitteln heran. Die Teammitglieder lernen den Umgang mit verschiedenen Musikinstrumenten und erleben, wie improvisierende Musiker miteinander kommunizieren – Überraschungen und Missverständnisse eingeschlossen.
Zwischen den Phasen des musikalischen Zusammenspiels reflektiert der zweite Trainer mit den Teilnehmern über Parallelen zwischen den erlebten Elementen in der improvisierten Musik und in Unternehmen.
Mit Sounds Like Innovation kann eine funktionierende Innovationskultur in einem Unternehmen auf den Weg gebracht und kultiviert werden. Auf die Nachhaltigkeit wird besonders eingezahlt, wenn dieses Innovationscoaching als begleitendes Coaching genutzt wird.
Tempo! Die Arbeit mit Musik versetzt die Teilnehmer unmittelbar in eine andere Stimmung. So kann ohne Zeitverlust besser mit Methoden zur Ideenfindung gearbeitet werden. Dazu gehört auch eine ausführliche Erarbeitung von Begriffen kreativer Prozesse wie Risiko, Neugier, Mut, Gefühle, Erfinden, Übertragen, Vereinfachen und anderen. Das Team übt ganz praktisch Rituale einer Innovationskultur ein.
Einfache Übungen mit den Musikinstrumenten sind sofort auf den Unternehmensalltag übertragbar. So werden Individual- und Teamleistungen innerhalb einer Innovationskultur gleichzeitig gefördert. Der Einzelne übt, für seine Ideen zu kämpfen und kann zum Beispiel auch Lampenfieber besser kanalisieren.
Musik kann Neugier pushen – die Teilnehmer finden einfacher neue, zielführende Problemstellungen.
Durch die musikalische Improvisation üben die Teilnehmer auch, sich gegenseitig zu inspirieren.
