Ziel des Innovationcoachings ist es, mit einer lösungs- und zielorientierten Begleitung von Mitarbeitern – durch einen auf Innovation spezialisierten Coach – die Problemlösungs- und Innovationsfähigkeit dieser Mitarbeiter zu verbessern.
Dazu begleitet der Innovationcoach den Mitarbeiter oder das Team im beruflichen Kontext während des Innovierens und versucht, die Innovationsfähigkeit und den Ideenreichtum des Mitarbeiters unter Berücksichtigung seiner gegebenen Ressourcen zu verbessern.
Dazu werden Mitarbeiter durch direktes Feedback in der Situation beraten, ohne dass der Coach aktiv in die Situation eingreift. Um ein Coaching anwenden zu können, benötigen Sie Kenntnis über das aktuelle Problemlösungsverhalten und die Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter sowie einen geschulten Coach.
Der Vorteil dieser Methode gegenüber anderen Wissenstransfermethoden ist, dass die geschulten Mitarbeiter allgemein ihre Fähigkeit zur Innovation verbessern und auch ihr Mindset in Richtung Innovation weiter entwickeln.
Seit einigen Jahren werden auch in Deutschland Ausbildungen zum Innovationcoach angeboten, so dass aktuell auch ein verfügbarer Markt für Innovationcoaches besteht, auf den Unternehmen einfach zugreifen können.
