Es handelt sich um eine Methode zur transparenten Entscheidungsfindung durch direkten Vergleich. Ziel des Scoring-Modells ist es, verschiedene Entscheidungsalternativen besser prognostizieren und bewerten zu können. Dabei berücksichtigt werden die entsprechenden Unternehmensziele.
Das Punktebewertungsverfahren lässt verlässliche Aussagen über die Zielführung von Innovationen zu. Durch die Entwicklung von Kriterienkatalogen und Gewichtungssystemen wird es einfacher, zielgerichtete Alternativen auszuwählen. Die entsprechenden Kriterien gehen durch ein Prüfungsverfahren und werden durch Punktebewertung eingeordnet. Die Summe der vergebenen Punkte geht einher mit dem Wert einer Alternative.
